Сара Ванесса Крёнер стала новым председателем совета директоров семейного предприятия,
а д-р Петер Шимицек продолжает работу в качестве члена правления компании
Сара Ванесса Крёнер пошла по стопам доктора Петера Шимицека в компании CSB-System SE. Вступив в должность председателя совета директоров в середине июля, она теперь возглавляет международную компанию, предоставляющую решения для перерабатывающих отраслей промышленности. Основатель компании Петер Шимицек, возглавлявший CSB более 48 лет, останется членом правления компании. Он будет поддерживать свою дочь и продолжит оказывать эффективное содействие развитию компании.
Сара Ванесса Крёнер сказала следующее: «Я с нетерпением жду своей новой должности генерального директора и горжусь тем, что у меня появилась возможность возглавить и представлять эту замечательную компанию. Приятно осознавать, что можно положиться на сильную международную команду».
С передачей власти следующему поколению компания реализует свою долгосрочную стратегию преемственности. Цель состоит в том, чтобы обеспечить будущее CSB SE как семейной и независимой компании — как надежного работодателя и лидера в области технологий и качества для клиентов по всему миру.
«С момента основания компании в 1977 году, вместе с моим братом Карлом-Хайнцем я всю свою профессиональную жизнь вкладывал в это предприятие всю душу. Моя приверженность этой компании по-прежнему сильна. Сейчас, в 76 лет, я особенно рад тому, что с приходом Ванессы на пост председателя правления устойчивый успех CSB как семейного предприятия остается под надежной защитой», — говорит Петер Шимицек.
Ясное видение будущего: адаптивность и преемственность
С момента своего назначения в правление компании в 2013 году Сара Ванесса Крёнер является стратегическим двигателем международного роста и развития продукции. Ее видение на ближайшие несколько лет ясно: дальнейшее расширение глобального присутствия CSB и стимулирование инноваций в ассортименте продукции. Цель состоит в том, чтобы выйти на новые рынки, предложить сотрудникам интересные карьерные возможности и предоставить клиентам индивидуальные решения для повышения их конкурентоспособности. «Система управления предприятием является и будет оставаться нашей основой. Однако будущее также принадлежит робототехнике и искусственному интеллекту, которые мы будем все чаще внедрять для наших клиентов и интегрировать в нашу систему управления предприятием. В основе этой концепции лежит идея «умного предприятия», где все процессы — от заказов на закупку до продаж — интегрированы в цифровую систему. Это наша общая цель».
Организация управления компанией CSB так, чтобы она могла поддерживать своих клиентов с помощью лучших ИТ-решений, — это задача, над которой Крёнер интенсивно работает уже много лет. «Моя максима всегда была: «Структура следует за стратегией». Если нам, как компании, необходимо адаптироваться к новым ситуациям или выйти на новые рынки, мы так и поступаем, и это наше обязательство».
Однако в одном важном аспекте новый председатель совета директоров опирается на принцип преемственности: «Являясь одной из немногих компаний-разработчиков программного обеспечения, управляемых владельцами, мы несем особую ответственность за средние предприятия в перерабатывающей промышленности. «Мы всегда стремимся выполнять эту ответственность и достигаем этого», — говорит Крёнер.
Подробнее о Саре Ванессе Крёнер, урожденной Шимицек
- Председатель совета директоров CSB-System SE
Степень в области экономики Университета Санкт-Галлена (Швейцария)
Несколько лет опыта работы в области слияний и поглощений в крупном международном банке
Член совета директоров с 2013 года
Приоритетные направления: интернационализация и стратегическая ориентация группы компаний CSB
Живет в Швейцарии вместе с мужем и двумя детьми.
Она активно играет в теннис, а также любит гольф, лыжи и походы в горы для отдыха. Она увлекается другими культурами и любит изысканную кухню.